조직간 화합의 문화를 조성하고 나아가 근로자 삶의 질 개선을 통해 더 좋은
일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다.
시기 | 수여기관 | 수상내역 |
---|---|---|
2024년 5월 | 대전광역시 | 좋은 일터 조성 우수기업 |
2023년 11월 | 대전광역시 | 일생활균형 우수기업 |
노사 간 신뢰와 화합을 중시하는 계룡건설은 단체협약의 적용대상자는 임직원 100%로서, 직원들의 권익보호 및 건전한 회사 발전을 도모하기 위하여 노사협의회를 운영하고 있습니다.
구분 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|
노사협의회 개최횟수 | 1회 | 1회 | 1회 |
의결 안건수 | 7건 | 12건 | 9건 |
신입사원교육, 직종 및 경력직의 업무능력 향상 교육을 통한 업무 전문가를 양성하고 있습니다.
신입사원 교육 | 신입사원 교육 | 계룡그룹에 대한 이해, ERP시스템 교육, 소통/단합력 제고, 현장견학 등 |
멘토링 프로그램 | 신입사원의 조직 적응력 향상을 위한 프로그램 운영 | |
소통 워크샵 | 리마인드 워크샵 | 입사 4년차 대상 리마인드 워크샵 실시 |
전직원 워크샵 | 전직원 집체교육을 통한 협업/소통/소속감 등 증대 | |
타운홀 미팅 | 경영진과의 자유로운 소통의 자리 | |
직무교육 | 직종별 전문교육 | 직종별 필요 전문 교육을 통해 전문지식 확대 |
대학원 | 직무 관련교육 수강을 위한 대학원 학비 | |
경력사원 조직적응 교육 | 당사 시스템 교육을 통해 업무능력 향상 및 소속감 부여 | |
계약직 교육 | 계약직 집체교육 | 계약직 집체 교육을 통한 소속감 부여 |
다양한 교육방법 | 다양한 온라인 교육 | ERP시스템 교육, 법정의무교육 등 실시 |
세미나 및 위탁교육 | 다양한 외부 위탁 교육 등 세미나 진행 |
구분 | 단위 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|
총 교육인원 | 명 | 844 | 969 | 951 |
인당 교육시간 | 시간 | 19.5 | 25.8 | 23.5 |
인당 교육 집행비용 | 천원/명 | 181 | 343 | 207 |
총 교육비용 | 백만원 | 152 | 332 | 197 |